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从 Amar G. Bose 博士在 50 多年前创立这家公司以来，我们对追求完美的痴迷已经鼓舞了成千上万的员工去大胆想象、勇于试验和发明创新。
从我们的测试实验室到零售柜台，我们都在寻找新一代员工加入我们，与我们一起致力于通过卓越的体验来改善人们的生活。
无论您加入哪个部门，我们都会为您提供相应的自由、资源和机会，帮助您将想法转变为现实，做到精益求精。
“我的愿景是通过营造一种工作氛围，让我们中的每一员都能完全发挥其潜能。”Amar G. Bose 博士Bose 创始人
与我们的客户互动，他们的生活体验正是我们孜孜工作的动力。
在研发工作中投入发明热情，致力于打造伟大的产品。
与许多职能部门的专家同事合作，从里到外打造一个更好的 Bose。
帮助我们改进客户与我们产品互动的方式。
创建和维护基础设施，为整个公司的工作效率和持续创新提供支持。
利用实习生、带薪实习或轮岗计划，快速开始您的职业生涯。
完善自身
我们开展研究和测试不只是因为我们想要创造令人称奇的产品，更是因为我们看重学习的价值。此外，我们还认为员工始终应该有成长的机会。我们赞赏个人的热情和兴趣，这会促使您朝着激励和鼓舞自己的方向成长。
团结一致
我们的团队造就了 Bose 的独特。在整个公司里，我们鼓励员工积极加入“Bose 青年专家”和“Bose 女性”等团体，进行开放式交流，积极建立人脉关系；您也可以选择加入音乐团体和社区服务团体，为共同的目标与我们团结在一起。
秉持善意
在我们生活和工作的地方，我们一定要成为一家好企业和一个好邻居。我们的慈善活动也不会局限于公司间的合作。我们支持本地赠予、有偿员工志愿活动、养老金缴纳匹配以及广泛的军事计划。
“每当我的职业生涯到了让我感觉不到挑战的时候，Bose 都会给我尝试新挑战的机会。”
Katherine Jenkins全球销售部战略经理
福利
尽管创造出色的客户体验是我们一切工作的中心，但是要是无法确保我们的员工获得出色的体验，那么我们也将无法为客户创造出色的体验。除了有竞争力的薪水之外，我们还提供灵活的工作安排、产品折扣以及许多医疗保健和退休储蓄选项。整个公司的员工还可以参加各种各样的计划，这些计划（如亲密团体、社区服务以及可持续发展项目）旨在帮助员工在工作场所内外形成良好的人际关系。
您的个人成长与您的职业发展同样重要，所以我们鼓励员工参加和利用我们贯穿全年的许多健康计划、学习资源和特殊活动 — 包括现场音乐、电影、名人来访等等。
如果我们在实验室设计的产品并不比上一代更出色，我们绝不容许其进入商店。我们花费了 20 年的时间来开发首创的降噪技术，而这类技术正巧得到了大家的认可和追捧，所以我们认为在创新工作上所投入的全部时间都是值得的。
这也正是因为我们会充分利用每一次的失败教训，从中吸取经验，有所收获。我们开发的每一款产品都是精雕细琢和颠覆性创新的成果，最终带给客户出色的体验。
我们精益求精的工作热情并不仅仅体现在我们的产品中。每一天，我们都致力于更有效的沟通、更强有力的合作和更高效的流程。只有营造出理想的工作环境，才能为客户打造出色的产品。
作为一家全球公司，Bose 主要有三大运营区：美洲、亚太和欧洲。因此，您可以在以下任意地方找到 Bose 工作机会：从美国到欧洲，从中东到印度，以及中国、日本、中国台湾、新加坡和澳大利亚。
我们公司总部位于美国马萨诸塞州弗雷明汉市，它是我们职能部门和业务部门的所在地，但是我们在全球还设有产品开发、制造、销售、汽车和配送中心。如果您一直向往到某个地方生活并且拥有想要施展的才能，我们可能有好的工作机会在等待着您。
美洲加拿大墨西哥美国
亚太地区澳大利亚中国印度日本新西兰新加坡阿拉伯联合酋长国
欧洲奥地利比利时丹麦芬兰法国德国意大利挪威波兰葡萄牙西班牙瑞典瑞士荷兰英国
Bose 是一家致力于实现包容性和多样性的均等机会雇主。我们在评估合格应聘者时不会考虑任何受法律保护的特征。Bose 不会岐视或报复那些询问、披露或讨论其薪酬或者其他应聘者薪酬的应聘者。Bose 承诺与残疾人士一起共事，可为残疾人士（包括应聘者）提供合理的便利。
