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从 Amar G. Bose 博士在 50 多年前创立这家公司以来,我们对追求完美的痴迷已经鼓舞了成千上万的员工去大胆想象、勇于试验和发明创新。
从我们的测试实验室到零售柜台,我们都在寻找新一代员工加入我们,与我们一起致力于通过卓越的体验来改善人们的生活。
无论您加入哪个部门,我们都会为您提供相应的自由、资源和机会,帮助您将想法转变为现实,做到精益求精。
“我的愿景是通过营造一种工作氛围,让我们中的每一员都能完全发挥其潜能。”Amar G. Bose 博士Bose 创始人
与我们的客户互动,他们的生活体验正是我们孜孜工作的动力。
在研发工作中投入发明热情,致力于打造伟大的产品。
与许多职能部门的专家同事合作,从里到外打造一个更好的 Bose。
帮助我们改进客户与我们产品互动的方式。
创建和维护基础设施,为整个公司的工作效率和持续创新提供支持。
利用实习生、带薪实习或轮岗计划,快速开始您的职业生涯。
完善自身
我们开展研究和测试不只是因为我们想要创造令人称奇的产品,更是因为我们看重学习的价值。此外,我们还认为员工始终应该有成长的机会。我们赞赏个人的热情和兴趣,这会促使您朝着激励和鼓舞自己的方向成长。
团结一致
我们的团队造就了 Bose 的独特。在整个公司里,我们鼓励员工积极加入“Bose 青年专家”和“Bose 女性”等团体,进行开放式交流,积极建立人脉关系;您也可以选择加入音乐团体和社区服务团体,为共同的目标与我们团结在一起。
秉持善意
在我们生活和工作的地方,我们一定要成为一家好企业和一个好邻居。我们的慈善活动也不会局限于公司间的合作。我们支持本地赠予、有偿员工志愿活动、养老金缴纳匹配以及广泛的军事计划。
“每当我的职业生涯到了让我感觉不到挑战的时候,Bose 都会给我尝试新挑战的机会。”
Katherine Jenkins全球销售部战略经理
福利
尽管创造出色的客户体验是我们一切工作的中心,但是要是无法确保我们的员工获得出色的体验,那么我们也将无法为客户创造出色的体验。除了有竞争力的薪水之外,我们还提供灵活的工作安排、产品折扣以及许多医疗保健和退休储蓄选项。整个公司的员工还可以参加各种各样的计划,这些计划(如亲密团体、社区服务以及可持续发展项目)旨在帮助员工在工作场所内外形成良好的人际关系。
您的个人成长与您的职业发展同样重要,所以我们鼓励员工参加和利用我们贯穿全年的许多健康计划、学习资源和特殊活动 — 包括现场音乐、电影、名人来访等等。
如果我们在实验室设计的产品并不比上一代更出色,我们绝不容许其进入商店。我们花费了 20 年的时间来开发首创的降噪技术,而这类技术正巧得到了大家的认可和追捧,所以我们认为在创新工作上所投入的全部时间都是值得的。
这也正是因为我们会充分利用每一次的失败教训,从中吸取经验,有所收获。我们开发的每一款产品都是精雕细琢和颠覆性创新的成果,最终带给客户出色的体验。
我们精益求精的工作热情并不仅仅体现在我们的产品中。每一天,我们都致力于更有效的沟通、更强有力的合作和更高效的流程。只有营造出理想的工作环境,才能为客户打造出色的产品。
作为一家全球公司,Bose 主要有三大运营区:美洲、亚太和欧洲。因此,您可以在以下任意地方找到 Bose 工作机会:从美国到欧洲,从中东到印度,以及中国、日本、中国台湾、新加坡和澳大利亚。
我们公司总部位于美国马萨诸塞州弗雷明汉市,它是我们职能部门和业务部门的所在地,但是我们在全球还设有产品开发、制造、销售、汽车和配送中心。如果您一直向往到某个地方生活并且拥有想要施展的才能,我们可能有好的工作机会在等待着您。
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Bose 是一家致力于实现包容性和多样性的均等机会雇主。我们在评估合格应聘者时不会考虑任何受法律保护的特征。Bose 不会岐视或报复那些询问、披露或讨论其薪酬或者其他应聘者薪酬的应聘者。Bose 承诺与残疾人士一起共事,可为残疾人士(包括应聘者)提供合理的便利。